Более 200 молодых энергетиков прошли через уникальный командно-образовательный проект ПАО «ТГК-14» - Слет молодежи «Школа молодого лидера». Вот уже четыре лета подряд в самые жаркие дни на озере Арахлей для проявления лидерских и творческих качеств молодые специалисты энергетической компании проходят развивающие тренинги, командные игры и участвуют в решении кейсов.

«Школа молодого лидера» создана для самых активных, ярких и целеустремленных молодых специалистов. Для того, чтобы попасть на ШМЛ необходимо пройти отбор по определенным критериям внутри каждого подразделения. По итогу выбираются самые энергичные, активные и творческие сотрудники. В 2024 году в мероприятии приняли участие 29 молодых энергетиков со всех структурных подразделений ТГК-14.

"Этот масштабный проект создан с целью развития потенциала специалистов, повышения их личностных профессиональных компетенций, а также поддержки инициатив работников в интересах развития общества, - подчеркивает директор по персоналу Светлана Кузнецова. – За годы проведения школы были предложены и самое главное реализованы десятки идей: наша молодежь снимает тематические ролики про энергетические профессии, организовывает праздники для семей энергетиков, открывает специальные учебные классы. Руководство «ТГК-14» всегда старается поддержать инициативы, которые направлены на сплочение коллектива".

Школа молодого лидера - это три незабываемых, разнообразных и интересных дня, в течение которых специалисты много коммуницировали на тренингах, получали полезные знания, участвовали в командных играх, выполняли различные задания и снимали ролики для корпоративного портала.

На слете энергетики пообщались в неформальной обстановке, а также приняли участие в различных интерактивах на сплочение коллектива. После прохождения всех тренингов и выполнения заданий были выбраны самые активные и лучшие участники ШМЛ-24: Николай Савин и Александра Гончарова из филиала «Читинская генерация»

«ШМЛ подарила мне бесценный опыт, знакомство с новыми людьми, прокачивание своих профессиональных навыков. Я приехала отдохнуть душой и в то же время получить какие-то знания для себя, у меня не было главной целью становится лидером, все получилось само собой», - отмечает Александра Гончарова.

«После прохождения ШМЛ-2024 эмоции только положительные, я получил море впечатлений. Все было замечательно, мы много работали в командах, хорошо проводили время, помогали друг другу. Мне очень понравились ораторские тренинги. Нас учили как правильно дышать, разговаривать. Я старался, проявлял себя со всех сторон, мне было очень приятно, что мне дали номинацию активного участника», - делится Николай Савин.

Абсолютным лидером Слета молодёжи стал Максим Татар из филиала «Читинская генерация», который был удостоен сертификата на право референс-визита в энергетическую компанию на территории РФ в 2025 году.

«Школа молодого лидера - это событие, которое оставляет за собой множество различных чувств и ощущений. Это радость за выполненные задания, восторг при общении с коучами и просто удовольствие в процессе обучения. Школа направлена на развитие лидерских качеств, а также она позволяет понять насколько важен каждый человек для системы, - уверен Максим Татар. - ШМЛ за старание и упорство даёт вознаграждение, и оно выражается в праве посещения любого энергообъекта страны в следующем году. Это возможность перенять и поделиться опытом с людьми в любой части нашей страны. Это большой плюс, но для меня важнее другая награда - это возможность познакомиться со столь разными и столь замечательными людьми. Желаю каждому хоть раз окунуться в ту атмосферу, которая есть в школе молодого лидера ТГК-14».