Председатель совета директоров «ТГК-14» Константин Люльчев рассказал, что реализация программы по улучшению социально-бытовых условии для персонала – важнейшее направление.

- Наш коллектив – это самое главное, базис компании, мы предпринимаем все возможные меры социальной поддержки работников, улучшений условий труда - подчеркнул Константин Люльчев.

В столовой ТЭЦ-1 за смену обслуживается порядка 150 человек и для того, чтобы людям не приходилось стоять в очередях приобретен дополнительный кассовый терминал для корректной оплаты обеда кассиру с учетом компенсации от работодателя. Работники станции уже оценили преимущества нового социального проекта и признаются, что им приятно осознавать заботу компании.

Рабочий электрического цеха признался, что ему теперь не надо каждый день думать, что взять с собой на обед: «Теперь можно просто прийти в столовую и с коллегами без суеты поесть. Ассортимент блюд большой, если взял обед на сумму больше компенсации, то немного доплатить не проблема»

Работникам «ТГК-14» в рамках коллективных договоров также предоставляются ряд дополнительных льгот и гарантий, которые отвечают лучшим практикам социального партнёрства, принятых в энергетике РФ.