Мы продолжаем серию публикаций о лучших наставниках ТГК-14, и сегодня у нас в гостях инженер группы по работе с дебиторами отдела по работе с населением филиала «Теплоэнергосбыт Бурятии» Людмила Яркина 

Людмила Валерьевна трудится в «ТГК-14» с 2016 года и является студентом Корпоративного университета.

- Наставничество полезно. Чтобы новые сотрудники влились в коллектив, им нужно все показать и объяснить. Познакомить с рабочими процессами, документами. Особенно нужно помогать людям в первый месяц после приема на работу – это самое сложное время. Потом уже человек начинает потихоньку во всем разбираться, только задает вопросы по сложным ситуациям, - говорит Людмила Валерьевна.

По ее словам, в обучении важно постоянное взаимодействие между наставником и учеником, а также их личные качества:

- Наставник должен быть терпеливым и лояльным. Ученику нужно стремление приобретать знания, желание вникнуть в работу.

Поэтому Людмила Яркина желает всем сотрудникам, только устроившимся в «ТГК-14», быть добросовестными и болеющими за свое дело.

- Очень приятно, что наставникам дают прибавку в зарплате, - подытожила Людмила Валерьевна.