Новый коллективный договор для сотрудников филиалов Забайкальского края подписали в ПАО «ТГК-14»

01.06.2022

IMG_3539.jpg

Коллективный договор на 2022-2025 годы для сотрудников подразделений, находящихся на территории Забайкальского края подписал генеральный директор компании Александр Николаенко и председатель первичной профсоюзной организации ТГК-14 Василий Воркунов. Накануне, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, в компании была проведена процедура коллективных переговоров с первичными профсоюзными организациями ТГК-14, действующими в филиалах Забайкалья.

По словам генерального директора Александра Николаенко, по итогам переговорного процесса был разработан новый текст документа. Изменения, прежде всего, коснулись повышения социальной защищенности работников.

– Так, в новой редакции предусмотрено увеличение размеров льгот и гарантий, обозначенных отраслевым тарифным соглашением. В частности, с момента подписания коллективного договора увеличены выплаты при регистрации брака, рождении или усыновлении ребенка, размер единовременных выплат, связанных с погребением умерших работников «ТГК-14», их родных и близких, ветеранов организации и пенсионеров. С 1 января 2023 года вырастут ежемесячная компенсационная выплата работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, а также выплаты при присвоении почетных званий и ведомственных наград, - отметил Александр Николаенко.
Также генеральный директор компании рассказал, что предприятие идет навстречу сотрудникам, изыскивая средства на важные социальные направления.

– Энергетика – это базовая отрасль для любого региона. За всеми показателями надежности и объемами выработки стоит слаженный, зачастую нелегкий труд людей. Мы всегда стараемся поддерживать наш коллектив, который выполняет важную задачу по надежному электро- и теплоснабжению потребителей, - рассказал глава компании.

Как отметили стороны социального партнерства, переговоры прошли в конструктивном диалоге, все разногласия были урегулированы в ходе переговорного процесса. Новые условия коллективного договора начнут действовать с 01 июня 2022 года.

Напомним, что накануне проект этого важного социального документа одобрили на заседании Совета директоров ПАО «ТГК-14». Главный акционер компании Константин Люльчев высоко оценил социальную политику ПАО «ТГК-14». Также, он отметил роль профсоюзов, которые защищают права и интересы коллектива, а также поднимают вопросы, которые приносят пользу предприятию.