Названы имена лидеров образовательного онлайн-марафона, проходившего с 7 апреля по 25 июня. Перспективные работники ПАО «ТГК-14», имеющие доступы к образовательной платформе, участвовали в онлайн-формате в обучающих модулях, направленных на развитие их компетенций. Суммарно победители освоили более 600 часов обучения. Конкурс проводился среди работников структурных подразделений филиалов ПАО «ТГК-14». Победители общего зачета награждены сувенирами и денежными премиями.  

Лидерами в общем зачете стали Виктория Тащилина - филиал «Читинская генерация» (1 место), Андрей Московец и Александр Дорофеенко филиал «Читинский энергетический комплекс» (2 и 3 место). В дополнительном зачете отмечена Валентина Черняк (филиал «Читинская генерация»).

В борьбе за звание «Идеальный руководитель» нужно было пройти 7 компетенций в соответствии с принятой в Обществе модели компетенций – 7 этапов марафона. Семь компетенций соответствуют семи профессиональным качествам.  Каждый этап имел обязательные и дополнительные модули на выбор работника. Победителем считается специалист, освоивший своевременно обязательную программу и прошедший максимальное по длительности часов количество.

У марафона была легенда – условно работники шли по станциям, из Тимлюйской в Приаргунскую ТЭЦ. Компетенция «Лидерство» проходила на Тимлюйской ТЭЦ. Второй компетенции, «Мотивация достижений», учат на Улан-Удэнской ТЭЦ-1. «Коммуникабельность» нашлась на Улан-Удэнской ТЭЦ-2.  На Читинской ТЭЦ-1 встретились надежные сотрудники и поделились знанием о «Лояльности». «Комплексному решению» научились на Читинской ТЭЦ-2. Заключительные станции – Шерловогорская ТЭЦ, компетенция «Организованность», и «Ориентация на развитие» на Приаргунской ТЭЦ.

Цели этого марафона – стимулирование развития корпоративных компетенций, трансляция корпоративных ценностей компании, повышение вовлеченности работников в образовательные проекты компании и повышение лояльности и мотивации работников к самообразованию с использованием образовательных ресурсов Корпоративного университета ПАО «ТГК-14». Организаторы мероприятия уверены, что участие в конкурсе окажет положительное влияние на уровень развития компетенций, что даст толчок карьерному росту участников.