ПАО «ТГК-14» продолжает организовывать оздоровительный отдых для своих работников. В течение года для энергетиков организуются: иммунопрофилактика, медицинские осмотры, санаторно-курортное лечение.

Компания реализует программы оздоровления работников с помощью системы компенсации оплаты санаторно-курортного лечения. Компенсационные выплаты – одна из социальных гарантий коллективного договора в «ТГК-14». Энергокомпания оплачивает часть стоимости путевки санаторно-курортного лечения и отдыха. Возможностью провести свой отпуск с пользой для здоровья в 2022 году воспользовались около 50 работников компании.

Условия договора предусматривают не только возможность компенсации расходов за полный курс санаторно-курортного лечения, но и за более меньший срок оздоровления.

Работникам компенсируются расходы, связанные с санаторно-курортным лечением, в санатории, пансионаты, санатории-профилактории, курорты, находящиеся не только в регионах присутствия компании, но и на территории РФ.

Начальник химической лаборатории Улан-Удэнской ТЭЦ-1 филиала «Генерация Бурятии» Светлана Комаренко в этом году отдохнула на курорте «Дарасун».

- Я не первый раз пользуюсь этой льготой, - делится сотрудница. - Посетила все курорты в Бурятии, была и на Азовском море, но больше всего мне понравилась профилактика здоровья на забайкальском курорте «Дарасун», куда в последнее время постоянно езжу на лечение.

«ТГК-14» социально-ориентированная компания, в которой действует коллективный договор, подписанный работодателем с первичными профсоюзными организациями. Одной из важных сфер социальной ответственности – является забота о здоровье персонала. Комплексный подход к оздоровлению сотрудников помогает улучшить качество жизни и здоровья, повысить работоспособность и снизить заболеваемость.