Экзаменационная процедура для первых выпускников Корпоративного университета ПАО «ТГК-14» состоялась 13 декабря.

На экзамен вышли 6 работников – те, кто освоили индивидуальные планы развития на 90% и более. Для проведения экзамена была сформирована экзаменационная комиссия, в состав которой вошли руководители Общества.

- После успешного освоения учебных модулей согласно индивидуальному плану развития каждому учащемуся необходимо пройти экзаменационную процедуру, - рассказал куратор Корпоративного университета, заместитель генерального директора, Алексей Какаулин. –Проведение экзаменационной процедуры для выпускников Корпоративного университета направлено на реализацию следующих задач: оценки качества усвоения полученных знаний в рамках обучения, их практического применения в процессе выполнения трудовой функции экзаменуемого; стимулирования профессионального роста работников, обучающихся в Корпоративном университете.

На оценку экзаменационной комиссии выпускники представляют либо собственные проекты, по интересующим их темам, которые могут быть связаны с их деятельностью и направлены на решение конкретной профессиональной задачи, либо проводят самоанализ и самооценку своей профессиональной деятельности и устанавливают причинно-следственные связи между результатами обучения и достигнутыми результатами в собственной профессиональной деятельности. Общим обязательным требованием к итоговым экзаменационным работам является их практическая направленность для решения задач Общества. За это и ставился максимальный балл.

Честь первыми представить на суд экзаменационной комиссии свои работы выпала следующим сотрудникам Компании – выпускникам Корпоративного университета:

× Артём Залесский, и.о. старшего мастера участка тепловых сетей филиала «Читинский энергетический комплекс» (тема итоговой работы: «Корпоративный университет»);

× Анастасия Мирошникова, и.о. начальника производственно-технического отдела филиала «Читинский энергетический комплекс» (тема итоговой работы: «Внедрение электронного календаря на производстве»);

× Евгений Рогов, начальник отдела подготовки проведения ремонтов филиала «Читинский энергетический комплекс» (тема итоговой работы: «Разработка и внедрение автоматических расчетов стоимости выполнения работ по капитальному ремонту, реконструкции и строительству тепловых сетей»);

× Анастасия Парамонова, начальник отдела по расчетам филиала «Читинский теплоэнергосбыт» (тема итоговой работы: «Планировщик по приему показаний тепловой энергии в программе 1С: Теплосеть»);

× Екатерина Стулева, специалист отдела реализации тепловой энергии (Приаргунск) филиала «Читинский теплоэнергосбыт» (тема итоговой работы: «Самообучение новых сотрудников путем изучения инструкции работы в программе 1С: Население»);

× Захар Шемелин, ведущий инженер КИПиА группы по работе с приборами учёта отдела по работе с приборами учёта филиала «Читинский теплоэнергосбыт» (тема итоговой работы: «Роль автоматизированных узлов управления ИТП и диспетчеризации узлов учета тепловой энергии в процессе оптимизации систем теплоснабжения и обслуживания потребителей тепловой энергии г. Читы»).

Комиссия выставила общие оценки выпускникам КУ на основании полученных ими оценок за публичную защиту экзаменационной работы, а также итоговых оценок в соответствии со справками-отчетами на экзаменуемых. Экзамен считается пройденным, если экзаменуемый за защиту проекта набрал более 15 баллов, а также освоил более 90% мероприятий, указанных в ИПР.

Все работники преодолели барьер в 15 баллов и получили отметку «экзамен пройден». Комиссия дала рекомендации каждому работнику: реализовать подготовленные проекты в своих филиалах, а затем распространить полученный положительный опыт на всю компанию.

Экзамен для следующей группы выпускников состоится в марте 2020г. Новый набор на обучение в Корпоративном университете проходит в каждом филиале Компании три раза в год.