38 молодых специалистов компании – членов Совета молодых энергетиков стали участниками первого слета молодежи ПАО «ТГК-14» - «Школа молодого лидера». Слет прошел на базе «Вектор» на озере Арахлей.

«Школа молодого лидера» - это развитие кадрового потенциала с привлечением молодых специалистов в активную общественную деятельность. Мероприятие работает на сплочение коллектива и укрепление морального духа.

Организаторами ШМЛ выступили Забайкальское региональное отделение межрегиональной общественной организации «Совет молодых энергетиков» совместно с отделом кадровой политики ПАО «ТГК – 14». В течение двух дней участники проходили командообразующие обучающие тренинги у лучших мастеров дела.

Начальник отдела по молодежной политике управления по внутренней политике Губернатора Забайкальского края, член Совета по развитию добровольчества и СОНКО, эксперт конкурсов социальных проектов Людмила Эмих рассказала молодым энергетикам о возможностях НКО в части инициативы и реализации молодежных проектов по различным направлениям на региональном и федеральном уровне.

Основам публичного выступления и ораторскому искусству научили преподаватель школы публичного выступления «Микрофон», педагог по сценической речи и ораторскому мастерству Наталья Зеленская. Педагог-психолог ГУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «Дар» Забайкальского края Светлана Волчек показала техники выявления сильных сторон личности и пути их развития. Методист Регионального ресурсного центра поддержки добровольчества в Забайкальском крае Ксения Венславович на практике сформировала команду и помогла найти участникам правильные роли в ней.

Также молодые специалисты прошли Мозговой штурм по технике «Идеальный конечный результат», направленный на выработку конкретных мероприятий по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов в Общество. Организаторы заверили, что лучшие идеи проведенного мозгового штурма войдут в долгосрочную программу поддержки молодых специалистов ПАО «ТГК-14».

«Школа молодого лидера» станет ежегодным мероприятием компании с привлечением большего количества участников. Такой формат встреч важен для крупных компаний, уделяющей особое внимание перспективной активной молодежи.