Руководство ТГК-14 подписало целевые контракты со студентами профильных специальностей образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Забайкальского края и республики Бурятия. По завершению обучения выпускники будут приняты на работу на предприятие в качестве молодых специалистов.

По словам заместителя генерального директора по управлению персоналом ТГК-14 Марины Базылевой, подготовка профильных специалистов – важнейших фокус работы компании.

«В этом году нам удалось возобновить работу по целевой подготовке, которая является одним из самых действенных способов привлечения молодых специалистов на предприятие. И, наверное, самое важное для ребят – знать, что их ждут на работе. Более того, на протяжении учебы и первые годы после трудоустройства в компанию, молодым специалистам будут помогать более опытные коллеги. У наставников же появится возможность участвовать в формировании мировоззрения и отношения к делу подрастающих кадров», - рассказала Марина Базылева.

Также Марина Базылева отметила, что в период обучения студенты получат возможность максимально приблизиться к производственным процессам в рамках практик, познакомиться на деле с ценностями компании и ее приоритетами, а квалифицированные специалисты компании окажут методическую и практическую помощь в разработке выпускных квалификационных работ. В случае успешного освоения учебной программы, по итогам промежуточной аттестации студенты-целевики могут получать именную стипендию ПАО «ТГК-14.

По словам руководителей учебных заведений, студенты, с которыми подписали договоры - одни из самых перспективных и мотивированных.

«Мы понимаем, что для наших молодых кадров – это ответственный и зрелый шаг, а для компании - высокая степень доверия к будущим специалистам. Поэтому кандидаты должны соответствовать», - отметила директор Читинского техникума отраслевых технологий и бизнеса Любовь Косьяненко.