В минувшие выходные на берегу озера Арахлей состоялся слет молодежи ТГК-14 – «Школа молодого лидера». Молодые специалисты, активные в профессии и корпоративной жизни, в течение двух дней получали от опытных бизнес-тренеров новые знания и навыки.

По словам организаторов, мероприятие направлено на развитие кадрового потенциала, сплочение коллектива и укрепление морального духа.

- Мы приветствуем будущее «ТГК-14», актив, который будет представлять нашу энергокомпанию в этом непростом, постоянно меняющемся мире, - отметила на открытии заместитель генерального директора ПАО «ТГК-14» по управлению персоналом Марина Базылева.

В самом начале ребят ждал образовательный модуль: тренинги, мастер классы, деловые игры и занятия по развитию личностных и профессиональных компетенций. Далее – обучение по проектной деятельности: участники поучаствовали в теоретически-практическом занятии, разработке и защите проекта по определенной теме. 

Кейсы для написания проектов были подготовлены по двум направлениям: наставничество и адаптация. По итогу экспертная комиссия выбрала лучшие работы в каждом направлении.

За два дня участники смогли прокачать личностные и профессиональные компетенции. Кульминацией мероприятия стал открытый разговор с экспертами из числа руководителей «ТГК-14» - «Диалог на равных». В разговоре экспертами выступили: заместитель генерального директора по персоналу ТГК-14 Марина Базылева, директор филиала «Читинский энергетический комплекс» Михаил Орлов, главный инженер филиала «Читинская генерация» Алексей Парыгин, главный инженер Читинской ТЭЦ-1 Антон Гончаров, заместитель главного инженера по эксплуатации филиала «Читинская генерация» Андрей Чебыкин. Вопросы, которые задавали молодые энергетики своим опытным коллегам были совершенно разные: от разбора конкретных профессиональных ситуаций до совета какую книгу почитать на досуге.

По итогам работы Школы молодого лидера званием «Лидер смены» был удостоен начальник участка отопительных котельных цеха эксплуатации котельных филиала «Улан-Удэнский энергетический комплекс» Владимир Батиров. В качестве подарка ему был вручен сертификат на право референс-визита в энергетическую компанию на территории РФ в 2023 году.

Напомним, что «Школа молодого лидера» проводится в ТГК-14 с 2021 года с целью развития потенциала молодых специалистов Общества, повышения их личностных и профессиональных компетенций, а также поддержки инициатив молодых специалистов в интересах развития Компании.