С начала этого года в ПАО «ТГК-14» велась комплексная работа с представителями всех первичных профсоюзных организаций энергокомпании. За это время стороны провели многочисленные раунды коллективных переговоров, встреч и консультаций и главным итогом совместной работы стало подписание соглашений о доведении размера Минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) до уровня Отраслевого тарифного соглашения (ОТС) в электроэнергетике.

При подготовке соглашений получили дальнейшее развитие вопросы об установлении динамики роста ММТС рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала. Путем поэтапной индексации к 1 января 2024 года уровень ММТС достигнет уровня ставки, прописанной в федеральном отраслевом тарифном соглашении для филиалов в Забайкальском крае и Республики Бурятия.

Важным пунктом соглашений является совместная работа профсоюзов и работодателя по обеспечению поступательного развития энергокомпании путем реализации мер по повышению эффективности производства, вовлечения работников в мероприятия по управлению издержками, выработки согласованных подходов в прогнозировании потребностей, совершенствовании структуры оплаты труда и системы мотивации, снижению текучести кадров, формированию инициативной позиции работников.

Необходимо подчеркнуть, что Коллективные договоры ПАО «ТГК-14» полностью отвечают требованиям Федерального отраслевого тарифного соглашении в электроэнергетике. Предусмотренные в Коллективных договорах льготы и гарантии для работников Общества отвечают лучшим практикам социального партнёрства, принятых в энергетике РФ.

В настоящее время ПАО «ТГК-14» и профсоюзы прилагают максимальные усилия для выстраивания конструктивного социального партнёрства в интересах производства и его работников.