В Центре опережающей профессиональной подготовки Забайкальского края прошла интерактивная стратегическая сессия по вопросам трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций Забайкальского края. Сотрудники энергокомпании приняли в ней активное участие.

По словам ведущего специалиста по профориентации и адаптации ТГК-14 Натальи Дьконовой, участники сессии в процессе активной групповой работы выявляли главные затруднения и проблемы в сфере подготовки и трудоустройства молодых кадров, а затем пытались найти пути их решения.

«В ходе диалога представители работодателей, педагоги и студенты техникумов и колледжей озвучили разные проблемные точки – соответствие образовательных программ реальной практике, отсутствие единой системы профориентации, недостаточность коммуникации между работодателями, студентами и образовательными организациями и мер социальной поддержки при трудоустройстве выпускников», - отметила Наталья Дьконова.

По ее словам, в качестве решений предлагалось активное внедрение дуального и целевого обучения студентов, создание площадок взаимодействия работодателей, педагогов и выпускников, формирование и поддержку кадрового резерва предприятий. Все предложения было решено изложить в резолюции и взять в дальнейшую работу.