Представители филиала «Генерация Бурятии» ПАО «ТГК-14» приняли участие в профориентационном мероприятии для студентов ВУЗов и ССУЗов. На встрече в Техникуме строительства и городского хозяйства студентам рассказали про направления деятельности ПАО «ТГК-14», какие требуются специалисты сейчас на Улан-Удэнских ТЭЦ. Студенты-выпускники 2022 года, которые хотят работать в энергетике, заинтересовались условиями трудоустройства. Специалисты отдела управления персонала рассказали обо всех условиях: официальная зарплата, соблюдение трудового кодекса, коллективный договор с прописанными социальными льготами и гарантиями, наличие кадрового резерва, перспектива карьерного роста и обучения в корпоративном университете ПАО «ТГК-14», а также активная спортивная жизнь коллектива.

На встрече со студентами 3 и 4 курсов ВСГУТУ кафедры «Тепловые электрические станции» Главный инженер Улан-Удэнской ТЭЦ-1 Александр Мороев пригласил будущих энергетиков на практику, он подчеркнул, что стажировка – это прекрасная возможность попробовать свои силы в разных видах деятельности и в дальнейшем выбрать направление, в котором будет интересно работать.

Компания «ТГК-14» уделяет большое внимание профориентационной работе. Филиал «Генерация Бурятии» активно взаимодействует с Министерством образования и науки Республики Бурятия и Агентством занятости населения Республики Бурятия. Соглашения о сотрудничестве заключены с ведущими ВУЗами и ССУЗами Бурятии. А при поступлении на работу компания содействует профессиональной адаптации и дальнейшему карьерному росту новых сотрудников.

Чтобы помочь студентам в выборе будущей профессии, специалисты филиала «Генерация Бурятии» проводят традиционные встречи и лекции для студентов профильных специальностей.

Ежегодно порядка ста студентов-энергетиков проходят практику на Улан-Удэнских ТЭЦ. Кроме того, в компании действуют программы повышения квалификации, получения дополнительного образования, специалисты филиала регулярно участвуют в конкурсах профессионального мастерства, демонстрируя высокий уровень знаний и навыков.

«ТГК-14» заинтересовано в привлечении качественно обученных кадров, готовых посвятить свою трудовую деятельность столь социально значимой сфере. С 1 сентября 2018 года в компании действует Корпоративный Университет ПАО «ТГК-14». Его основной целью является совершенствование навыков работников, подготовка по современным стандартам сплоченной команды менеджеров и высокопрофессиональных специалистов. Корпоративная библиотека составляет 3000 электронных изданий и 267 печатных изданий.