Сегодня мы продолжаем серию публикаций о наставниках «ТГК-14». Они помогают молодым специалистам, недавно пришедшим в отрасль, сделать первые профессиональные шаги. 

Наш сегодняшний гость - начальник электрического цеха Улан-Удэнской ТЭЦ-2 филиала «Генерация Бурятии» Сергей Зайганов.

Сергей Александрович в энергетике с 1998 года, имеет много отраслевых наград.

- Наставничество – это помощь новому сотруднику в его становлении, приобретении первичных навыков. Оно полезно, поскольку дает человеку четкое направление. Показывает, что нужно делать, и как делать это быстро, качественно, безопасно, - подчеркивает Сергей Зайганов. – Наставник объясняет, по каким правилам мы работаем, с какими сложностями можно столкнуться в процессе.

Сергей Александрович готовит не только вновь пришедших сотрудников, но и студентов, некоторые из которых потом остаются в компании. На вопросы о том, как он оценивает своих учеников и много ли на это уходит времени, отвечает:

- Все учатся в меру своих возможностей. Все зависит от человека. Наставничество – это очень важная и полезная часть рабочего процесса, считает Сергей Зайганов. - Нельзя кидать человека в воду, надеясь на то, что он сам поплывет. Меня тоже в свое время учили, и специалистом я стал не сразу. Нужно помогать людям.