Очередной выпускной экзамен состоялся в Корпоративном университете ПАО «ТГК-14». Экзаменационная комиссия принимала экзамены у сотрудников филиалов «Генерация Бурятии» и «Улан-Удэнский энергетический комплекс». Все пять выпускников успешно прошли защиту.

Татьяна Стремякова, ведущий инженер отдела по взаимодействию с потребителями филиала «Улан-Удэнский энергетический комплекс» ПАО «ТГК-14» защитила индивидуальный проект на самый высокий итоговый балл. За свой проект «Химическая промывка водоподогревательных установок» в соответствии с листом оценки она получила 26 баллов.

Большой интерес комиссии вызвали работы сотрудников филиала «Генерация Бурятии»: Сергея Иванова, начальника ПТО - «Возможности использования резервов тепловой экономичности и пережогов топлива в онлайн-режиме» и Дмитрия Федорова, машиниста котлов котельного цеха Улан-Удэнской ТЭЦ-1 «Анализ возможности использования дополнительного уплотнения обмуровки топки котла БКЗ-220-100 стеклотканью».

Отметим, в этот раз защита работ проходила в новом формате: расширились критерии к подготовке и защите экзаменационной работы – введены новые требования к качеству оформления проектов и организации презентации работы.

Успешно защитили свои работы сотрудники Улан-Удэнской ТЭЦ-1: Владимир Будожапов, мастер по ремонту оборудования турбинного цеха «Технология обслуживания и ремонта запорной арматуры» и Владимир Фролов, начальник смены топливно-транспортного цеха с проектом «Применение на ленточных конвейерах редукторов с плавным пуском». При этом, некоторые сотрудники получили рекомендации членов экзаменационной комиссии по доработке выпускных работ.

Все экзаменуемые прошли многоуровневую систему обучения в Корпоративном университете «ТГК-14», а защите самостоятельных проектов предшествовало освоение индивидуальных планов развития.

Тем временем, проведение экзаменационных процедур в 2021 году продолжается, экзамены выпускников проходят ежемесячно, по графику. За первое полугодие 2021 года проведено шесть заседаний экзаменационной комиссии, на которых более 20 работников защищали свои проекты.

Корпоративный Университет ПАО «ТГК-14» действует с 1 сентября 2018 года. Его основной целью является совершенствование навыков работников, подготовка по современным стандартам сплоченной команды менеджеров и высокопрофессиональных специалистов. По состоянию на сегодня, в нем проходят обучение и состоят в кадровом резерве Общества 219 человек. Обращаем внимание, в 2020 году появилось 7 новых собственных учебных модулей, а всего их на сегодняшний момент более 35, и более 700 модулей предоставлены контрагентом. Корпоративная библиотека составляет 3000 электронных изданий и 267 печатных изданий.