Владимир Путин дал официальный старт Году семьи в России. Во время торжественной церемонии, состоявшейся на выставке-форуме «Россия» на ВДНХ Президент страны подчеркнул, что семья играет важную роль в сохранении культуры и идентичности народа. 2024 год будет посвящен популяризации государственной политики в сфере защиты семьи и сохранения традиционных семейных ценностей, особое внимание будет уделено многодетным семьям.

Для «ТГК-14» поддержка семей энергетиков – основа социальной политики. В подразделениях компании трудятся многодетные родители, а также семейные пары, связавшие свою судьбу с энергетикой. Сегодня расскажем про одну из таких пар – семью Вадима и Евгении Андреевых, воспитывающих сына семиклассника.

Вадим в 2002 году пришел работать на Улан-Удэнскую ТЭЦ-2 инженером АСУ, данное решение поддержала его будущая жена. После проверки отношений, в 2007 году, молодые зарегистрировали брак в центральном ЗАГСе столицы Бурятии.

- Мне, в соответствии с коллективным договором предоставили дополнительные дни отдыха, которые продлили наш праздник, - поделился Вадим. – Моя жена тогда даже не предполагала работать в ТГК-14 и успешно себя реализовывала в сотовой компании МТС.

На Улан-Удэнской ТЭЦ-1 Евгения начала трудиться в 2021 году, по воле случая.

- После того, как меня приняли на работу в отдел кадров, хоть мы и работаем в разных подразделениях, мы с мужем стали еще ближе: и на работу вместе, и с работы, и дома – всегда вместе, - рассказывает Евгения. – Работа на одном предприятии не притупила наших чувств, мы продолжаем поддерживать и трепетно относиться к друг другу. – А вечерами мы, как и многие пары, работающие бок о бок, делимся новостями и переживаниями в течение рабочего дня.

По мнению обоих, семья — это очень серьезно, и самое главное в ней, доверие, общие цели и безусловная поддержка друг друга, а поддержка «ТГК-14» семей энергетиков еще больше их сплачивает.

И Вадим, и Евгения имеют высшее профессиональное образование, принимают участие в общественной жизни компании и являются постоянными участниками экологических акций и проводимых субботников. Ребята любят спорт и путешествия.

Семейная пара рассказала, что пользуется всеми социальными гарантиями, действующими в Коллективном договоре, принятом в «ТГК-14»: от выплаты при рождении сына Владислава, компенсации за детские путевки в летние оздоровительные лагеря, использовании дополнительных оплачиваемых отпусков и подарков при поступлении сына в первый класс и получении новогодних подарков.

В филиале «Генерация Бурятии» трудится семнадцать семейных пар, включая сегодняшних наших героев - начальника отдела информационных технологий и автоматизации Вадима и ведущего специалиста отдела управления персонала Евгении Андреевых. Помимо всех перечисленных льгот и мер поддержки семей «ТГК-14» обеспечивает дополнительные выплаты работникам, имеющим трех и более детей.