В филиале «Генерация Бурятии» состоялся очередной выпускной экзамен в Корпоративном университете ПАО «ТГК-14». Экзаменационная комиссия, состоящая из представителей Аппарата управления и руководства филиала, принимала экзамены у шести сотрудников филиала.

Необходимо отметить, что экзаменуемые прошли многоуровневую систему обучения в Корпоративном университете «ТГК-14», а защите самостоятельных проектов предшествовало освоение индивидуальных планов развития.

Выпускнику корпоративного университета ПАО «ТГК-14» Леониду Первушину, старшему машинисту котельного оборудования Улан-Удэнской ТЭЦ-1, собственный проект «Возможность применения растопочного РОУ для котлов части среднего давления» экзаменационной коллегией было рекомендовано представить на новаторство. За успешно внедрённые проекты в соответствии с Положением о новаторской деятельности работникам полагается вознаграждение.

Интерес комиссии вызвали работы сотрудников: Александра Перевалова, старшего машиниста котельного оборудования ТЭЦ-1 «Анализ конструктивных особенностей размольных камер ММТ и работы пылесистем», Эвелины Бадмаевой, аппаратчика химводоочистки электростанций ТЭЦ-1 «Перевод схемы умягчения для подготовки подпиточной воды на воду р. Селенга» и Павла Иринцеева, начальника котельного цеха ТЭЦ-2 «Эффект от магнитно-импульсных установок на бункера сырого угля».

Успешно защитили свои работы и сотрудники Тимлюйской ТЭЦ: Алексей Аверин, начальник участка тепловых сетей с проектом «Увеличение срока службы трубопроводов за счет использования антикоррозионных материалов» и Дмитрий Вишняков, главный инженер станции «Применение энергоэффективных технологий при эксплуатации трубопроводов тепловых сетей».

На основании рекомендаций экзаменационной комиссии работники внесут изменения в свои проекты, которые в дальнейшем будут размещены в библиотеке Корпоративного университета «ТГК-14» для изучения другими сотрудниками.

Поздравляя выпускников с завершением обучения, Председатель экзаменационной комиссии - Заместитель генерального директора по корпоративно-правовому регулированию ПАО «ТГК-14» Алексей Владимирович Какаулин подчеркнул, что компания уделяет пристальное внимание профессиональному и личностному развитию своих сотрудников. «ТГК-14» заботится о постоянном повышении квалификации сотрудников, приобретении новых знаний и навыков.

- Некоторые предложения интересны и уникальны, - отметил Алексей Какаулин. – Если в проекте учтены экономическая и технические части, то компания поддерживает и внедряет их в работу для повышения эффективности процессов.

Выпускники Корпоративного университета отметили, что полученные знания и практические навыки уже применяют, а защищенные проекты будут внедрены в работе.

Тем временем, проведение экзаменационных процедур в 2021 году продолжается, экзамены выпускников проходят ежемесячно, по графику. При этом, некоторые сотрудники будут повторно защищать проекты после доработки выпускных работ по рекомендации комиссии.

Корпоративный Университет ПАО «ТГК-14» действует с 1 сентября 2018 года. Его основной целью является совершенствование навыков работников, подготовка по современным стандартам сплоченной команды менеджеров и высокопрофессиональных специалистов. По состоянию на сегодня, в нем проходят обучение и состоят в кадровом резерве Общества 219 человек. Обращаем внимание, в 2020 году появилось 7 новых собственных учебных модулей, а всего их на сегодняшний момент более 35, и более 700 модулей предоставлены контрагентом. Корпоративная библиотека составляет 3000 электронных изданий и 267 печатных изданий.